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现在公司一般通过什么渠道招聘员工?
时间:2019-05-24 19:39:51  来源:本站  作者:

  现在公司一般招人的渠道有很多,主要分为两个方面,一个是内部沟通招人,另外一个是通过其他平台招人。通过内部推送招人,花费成本要相对低一些,相反,如果用外边的平台去招人费用和成本也相对较比较高,面试成本都会相应提高。

  所以现在公司大多数会采用内推制度,比如说一个员工,他一个岗位要招人,那员工可以推荐自己觉得合适的人来公司面试,一方面员工已经经过了第一轮的基本把关,就会减少很多在平台上出现的诈骗以及虚报情况的现象出现,所以现在公司大部分采用内推制度。

  通常大公司都会去招一些优秀毕业生,他们可能将来会成为公司的中流砥柱,因为年轻并且有一定学识,潜力无限,在职场中可能会发挥更大的潜能和效能,能为公司带来更大效益;

  现在很多招聘网站也为公司输送人才,有一个缺点是,必须是要对方去投递公司的简历,公司才能看到应聘者简历。如果公司是看不到员工信息,有一定弊端;

  这个雨内推制度类似,通过熟人初步筛选,能够帮公司筛选出符合几本条件的员工。这类招聘通常会是比较私人的关系才能够达成。如果你想找工作,可以找相关人脉推荐。

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