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四川宏圆实业有限公司简介及招聘公告
时间:2018-12-04 19:07:13  来源:本站  作者:

  四川宏圆实业公司是一家合资股份制企业,拥有厂房面积约XXXX平方米,位于仪陇县新政镇河西工业区,公司自主经营服装研发、生产、销售一体的综合性公司,产品以出口和内销为主。

  现代企业的竞争是人才的竞争,人才的竞争是团队的竞争,团队的竞争是企业文化的竞争,企业文化的竞争是管理理念的竞争。一个优秀的企业需要一个优秀的理念,一个优秀的理念塑造一个优秀的团队,一个优秀的团队成就一个优秀的企业。

  公司本着“质量定乾坤、品牌铸辉煌”的经营理念,以“品质为本、效率为根、人为基础、客户为标准”的行事准则。欢迎广大的有识之士加盟佳晋实业有限公司。“加盟我们是您明智的选择”“选择我们,成就自己”。“招贤纳士”本公司货源充足、工资准时、条件好、福利多。本公司因生产经营需要现诚聘以下岗位:

  一年以上车缝经验,服从管理,有团队精神,有责任心、质量意识强。,待遇:综合工资3000―6000元。

  要求:服从生产部的安排,保质保量地按时完成生产任务。做好新产品各流水工序操作人员的辅导工作。三年以上车缝管理经验,会整件缝制。待遇:4000---6000元

  要求组检配合组长封样,如有不符马上与技术部联系。在生产过程中,配合组长做好辅导工作。在生产过程中,配合组长做好辅导工作。待遇:2500--4000元

  要求:根据生产单去裁床领货至车间的车位做,去仓库领辅料,记录相关数据,协助组长其它工作等。待遇:1500-3000元

  要求:服从组长的安排,保质保量完成生产任务。待遇:2000--4000元

  正常运行 ,衔接及解决工作中出现的相关事项。 待遇3200元-4000元

  要求:负责裁床的全面工作和人事安排、考勤状况及生产秩序,安全生产。 根据生产制单和板房提供的实物样板及纸样进行科学地排版,排好板要亲自查看唛架是否出错,并对唛架进行核算是否超用量,达到精益求精效果。 待遇:3500-4500元

  要求:严格执行上级主管的工作安排,不得挑单,保质保量完成工作内容。积极学习,提高专业技能。待遇:2400元-3500元

  要求:拉齐布边,做到二齐一平。门幅不统一的,阔幅阔用,狭幅狭用,做好拖布记录。服从裁床主管生产安排。待遇:1800-3000元

  要求:负责包装员工的技术指导,不断提高包装员工的品质意识,折衫要保持整洁、平整、入胶袋前务必注意贴纸上的色号,码数和要对清挂牌与衣服是否正确,禁止线头、线毛一切杂物误入胶袋。待遇3800-5500元

  要求:自觉遵守公司各项管理制度,尽职尽责完成管辖范围内的生产任务, 根据尾部主管的排产表,合理安排各烫工、夹机员的具体生产任务,保证生产进度与配合各班组的生产按时完成生产任务。待遇:2000元-4500元

  要求:服从后道主管的安排,保质保量完成生产任务。 整烫前了解产品的性能及温度、压力要求,不明需问清后再烫。按封样要求整烫产品,做到整烫平挺,无极光,水渍等。 待遇:2500-3500元

  要求:按照工艺流程卡,技术标准条件做好每个项目的检查记录,防止错检、漏检,及时发现产品中出现的不良品并打上标记,要求并监督制造方采取有效措施认真管理,防止不良产品、不合格产品混入合格产品而埋下质量隐患。待遇:2000-3000元

  要求:检验时按产品的质量标准,依据检验操作规定认真检验,污渍、线头必须处理干净,注意成品尺寸是否符合工艺要求。待遇:2500元-4000元。

  要求:熟悉并掌握所用设备的性能及技巧。听从车间主管安排。待遇:2000-3000元

  要求:必须严格按工艺要求生产,工作中必须认真仔细,杜绝不必要的损失。 注意产品防护,标识清楚。待遇:2800-3800元。

  要求:根据工艺要求,带领包装员工保质保量完成尾部包装工作。待遇:1500-3000元。

  要求:服从包装组长安排,在大包装前必须做好断针检验工作,根据不同尺码、花型分类放置待装。待遇:2000-3000元

  要求:原材料入库,必须根据采购部核料员的投坯单,对品种、规格、质量、数量进行认真验收合格后,开一式三联原材料入库单,在入库单上签字后及时将原材料数量登记在收、发、存卡板上。对原材料品种、规格、供货商分类。按货架整齐堆放,保证原材料的帐(电脑帐)、卡、物一致。待遇:2000-3000元

  要求:对每款面料入仓前清点核实,开具三联入库单,每款布料摆放整齐。原材料的收入与发放。待遇:2000--3000元。

  要求:对各款服装跟单外发的资料整理收集与管理,服从安排。待遇:2000-3000元

  要求:熟悉各类服装工艺和品质要求,有三年以上QC经验。待遇:3200-4500元

  要求:熟悉各类服装工艺和品质要求,有三年以上跟单经验。待遇:3200-4000元

  要求:建立员工档案,建立安全生产各级负责制。制订年度人员培训计划,搞好人力资源储备及岗位人员能力培训工作,并存档。反映职工意见,做好职工与公司的联系工作。服从厂长,主管等安排的其他工作。待遇:1500-2500元。

  1、生产部员工采取计件制,多劳多得。员工工资最高可达5000元,每月全勤设有奖金200元。

  2、包吃包住,有自己的食堂,保障卫生与健康:宿舍厂房有全新空调,生活条件舒适。

  5、公司发展前景好,管理人员内部提拔,给每个员工提供公平竞争的机会。同时给每个员工培训各种服装生产技能与管理方法,与公司同步成长。

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